«Peril nuovo incarico assunto il compenso lordo è stato determinato in euro 214.500,00, oltre ad un premio di produzione di euro 10.000,00 che sarà riconosciuto solo se gli obiettivi saranno stati raggiunti entro la data del 30 giugno 2010 - si legge nella nota- I costi complessivi sostenuti dall'Azienda per l'attivazione del contratto a tempo e per gli emolumenti relativi alla carica di Presidente comportano comunque un risparmio di oltre il 50% rispetto a quelli sostenuti per i precedenti vertici aziendali».
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