La Ragioneria avverte Madia: «Il suo piano costa»

La Madia ci prova. La Ragioneria generale dello Stato subito la blocca. È già scontro sul piano per gli statali. Succede che il ministro della Pubblica amministrazione si presenta alla Camera per la consueta audizione sul suo programma. I punti cardine sono noti: niente blocco del turn over, assunzioni di giovani e più mobilità. E spiega: «Questo è un grande progetto di staffetta generazionale» con «un processo di riduzione non traumatica dei dirigenti e dei dipendenti vicini alla pensione per favorire l’ingresso di giovani» dice aggiungendo che «se non si fa, non ci può essere rinnovamento, ma solo agonia». Il progetto, sottolinea la ministra, «non vuole mettere in discussione gli equilibri» della spesa pubblica ottenuti con la riforma delle pensioni. Anche perché, a suo giudizio, sono evidenti i risparmi derivanti dalle differenza «tra gli stipendi attualmente pagati e quelli dei neo assunti». Madia annuncia, al riguardo, un «processo di riduzione non traumatica dei dirigenti e più in generale dei dipendenti vicini alla pensione per favorire l’ingresso dei giovani. Di certo l’amministrazione non può permettersi il blocco del turn over». Poco più tardi, sempre in Parlamento, arriva un secco stop della Ragioneria generale dello Stato: «Se prevedo un ricambio, ho da pagare una pensione in più e uno stipendio e poi ci sono gli effetti sull’anticipo dell’età pensionabile e quello della buona uscita, c’è un impatto», spiega il capo dell’Ispettorato generale per la spesa sociale della Ragioneria, Francesco Massicci, parlando di fronte alla commissione di controllo sull’attività degli enti previdenziali. Secondo Massicci, infatti, l’operazione sarebbe a costo zero «se si manda via una figura diventata obsoleta che non si deve rimpiazzare, ma la condizione viene meno se invece si manda via una figura che deve essere sostituita». Sempre in tema di prepensionamenti nel pubblico impiego, Massicci sottolinea che se ad esempio «pensioniamo gli insegnanti di lettere, ma resta la cattedra e devo rimpiazzarli, abbiamo da pagare la pensione, lo stipendio e la buonuscita». E c’è da considerare anche «un effetto sull’anticipo dell’età pensionabile». La legge, osserva, «deve prevedere una copertura perché c’è una spesa pensionistica in più».