Arriva il Job Act di Renzi. E la Ue lo approva

Il job act è pronto. La bozza della riforma del lavoro di Matteo Renzi è realtà. Ad annunciarlo su Twitter è lo stesso segretario del Pd che, giudicando “devastanti” i dati Istat sull’occupazione, annuncia l’arrivo della bozza del job act per un “dibattito aperto” e sul quale il Partito democratico deciderà nella direzione del 16 gennaio convocata ad hoc. E ribadisce che è “solo una bozza” che sarà definita il 16 gennaio e poi diverrà documento tecnico. “Gradite idee, critiche, commenti”, scrive su twitter.   Il #jobsact è bozza che sarà definita il 16 gen e poi diverrà doc tecnico. Gradite idee, critiche, commenti. Email matteo@matteorenzi.it — Matteo Renzi (@matteorenzi) 9 Gennaio 2014   E il ministro del Lavoro non si fa sfuggire l'occasione per lanciare la sua personale critica, soprattutto sul tema del contratto unico. Enrico Giovannini è scettico sulla bozza, “poco innovativa” e allo stesso tempo troppo costosa. “La proposta di Renzi sulla natura dei contratti e le tutele ad essi collegati non è nuova, ma va dettagliata meglio”, dice il ministro. “Bisogna capire di cosa si sta parlando. Noi adesso abbiamo ogni trimestre circa 400 mila assunzioni a tempo indeterminato e circa 1 milione e 6 a tempo determinato. Allora riuscire a trasformare contratti precari in contratti di più lunga durata è un obiettivo assolutamente condivisibile, che però in un momento di grande incertezza come questo molte imprese siano disponibili ad andare in questa direzione è un fatto fa verificare. C'è poi da dire che molte delle proposte presentate da Renzi in questa lista prevedono investimenti consistenti”, spiega Giovannini ai microfoni di “Prima di tutto”, ricordando anche le proposte già presentate in passato. Proposte contrapposte, “una dei professori Boeri e Garibaldi, nella quale l'azienda può più facilmente interrompere un rapporto di lavoro all'inizio attraverso un indennizzo monetario, per poi invece con il passare degli anni lavorati tornare per il lavoratore a una situazione standard, quella protetta dall'articolo 18; e un'altra del professore Ichino in cui invece l'articolo 18 entra in campo solo dopo molti anni”.   Renzi, sempre su Twitter, ha annunciato gli altri punti della riforma: l’abbassamento dell’Irap con il contestuale aumento della tassazione delle rendite finanziarie senza alzare le altre imposte. Una ricetta che non piace a Forza Italia e a Renata Polverini. Nel Job Act “c'è tanta paccottiglia” e manca “una risposta sul reperimento delle risorse finanziarie per rimettere in moto la macchina Italia”. L'esponente di Forza Italia aggiunge che “Il modello scandinavo della flexsecurity proposto dal neo segretario del Pd non si adatta ad un mercato del lavoro e ad un tessuto produttivo molto più ampio e complesso di quello danese o svedese ed il bricolage contrattuale, spacciato per semplificazione, non può funzionare se prima di tutto non si rimette in moto l'economia”.   Ma il job act non sembra convincere neppure la componente ex Ds del Pd. “Per combattere la precarietà va bene qualunque proposta, discutiamo. Ma voglio capire se in questo Paese, per il segretario del Pd, ci sono due diritti che diventano universali a prescindere dal contratto che si ha: malattia e maternità - dice Matteo Orfini, esponente dei giovani turchi - Possiamo mettere questo nel job act? Io sono convinto che una scelta del genere cambierebbe la vita delle persone più di tante ricette giuslavoriste. Poi, serve un piano straordinario di investimenti in settori strategici come ricerca, turismo e sociale”.   Il presidente dell’assemblea Dem Gianni Cuperlo chiede che il dibattito nel Pd sul lavoro “non si riduca a una discussione sulle regole”. Citando il rapporto Istat, Cuperlo parla di “numeri allarmanti che confermano che la priorità dell’azione del governo deve essere il lavoro. È necessario creare posti di lavoro, combattere la precarietà, rilanciando gli investimenti per la crescita, allargare le garanzie. Io non ho problemi a discutere di contratto unico a tutele progressive. Ma a questo, in una riforma d’insieme, si deve accompagnare l’introduzione del salario minimo per ora lavorata, una riforma del sistema di ammortizzatori, tutele previdenziali per i lavori discontinui di vecchia e nuova generazione e il mantenimento dell’articolo 18 per i casi previsti dalla legge anche nella fase dell’inserimento, cioè prima della stabilità”.   Anche il presidente della commissione Lavoro della Camera Cesare Damiano difende l’articolo 18: “Il punto dal quale partire non è una nuova riscrittura delle regole, ma quello della spinta allo sviluppo e al sostegno dei settori strategici dell’economia. Per quanto riguarda il Job Act di Renzi vorremmo avanzare alcuni suggerimenti». «Se si vuole parlare di contratto unico, si tratta allora di provvedere ad un serio disboscamento delle forme di lavoro flessibili esistenti - dice Damiano - Se questo non avvenisse si tratterebbe semplicemente dell’aggiunta di un’ulteriore modalità di impiego flessibile che di unico non avrebbe nulla. In secondo luogo, nel periodo di prova va previsto, in caso di licenziamento senza giusta causa, un congruo indennizzo economico. Infine, se si dovessero prevedere sgravi fiscali anche per il periodo di prova, essi andrebbero essere erogati al datore di lavoro solo nel caso di conversione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro”. Per il segretario della Cgil Susanna Camusso “la priorità continua a essere la creazione di lavoro e gli investimenti, a partire dal pubblico, perché si crei lavoro”.   Sull'articolo 18 interviene anche il Nuovo Centrodestra. Il capogruppo dei senatori Ncd, Maurizio Sacconi, spiega: “E' un pericolo da rimuovere perché il nostro mercato del lavoro ha bisogno di concrete e tempestive misure sia sulla regolazione che sul costo indiretto del lavoro. La regolazione non costa e può dare molto in termini di propensione ad assumere. A questo scopo - prosegue - deve essere semplice e chiara, in modo da consentire all'imprenditore di prevedere con certezza le conseguenze di un'eventuale conclusione del rapporto di lavoro”.   Un sostegno tendenziale alla linea renziana di riforma del lavoro arriva dalla Cisl. Il segretario generale Raffaele Bonanni ha detto: “Bisogna discuterne approfonditamente, ma tendenzialmente siamo favorevoli. A poi aggiunto che “il lavoro lo si può creare solo con la buona economia. Ma il giudizio sul Job Act di Renzi è positivo. La misura sulla quale sono maggiormente d'accordo è quella che consente di riassumere attraverso un contratto di lavoro tante altre persone, a partire dalle false partite Iva che di solito sono usate per pagare meno la gente”. Promosso il piano anche da Bruxelles. Le proposte del Job Act presentato da Matteo Renzi sono "un nuovo programma" e, seppure non siano definitive, sembrano "andare nella direzione auspicata dall'Ue in questi anni", ha affermato il commissario Ue per il Lavoro, Laszlo Andor.