«Per contrastare il precariato, abbiamo studiato una serie di norme che cercherà di ridurre il numero dei contratti flessibili, contratti di lavoro a termine. A cui si farà ricorso solo in casi eccezionali e in situazione di esigenze temporanee nelle pubbliche amministrazioni. Inoltre, prevediamo di effettuare selezioni di personale che abbia maturato esperienze di almeno 3 anni negli ultimi cinque nelle pubbliche amministrazioni, per una quota di posti disponibile in pianta organica nell' arco di tempo 2014-2016». Così Gianpiero D'Alia, ministro della Pubblica aministrazione. «Questa la prima anomalia che abbiamo riscontrato. La seconda - aggiunge -, il ricorso massiccio alle consulenza esterne: le P.A. italiane pagano oltre 1,2 miliardi l'anno, quando possiedono al loro interno, le risorse valide professionalmente per ricoprire gli stessi incarichi. Terzo, ci sono 70 mila ragazzi che hanno vinto un concorso e non sono mai assunti o per ragioni economiche o per ragioni arbitrarie. Questi giovani - conclude D'Alia - devono essere assunti prioritariamente rispetto ad altre procedure concorsuali».
D’Alia: contro il precariato meno contratti flessibili
Il ministro della pubblica amministrazione annuncia novità per i rapporti di lavoro a termine «Solo in casi eccezionali»
