Che cosa fa un lavoratore da sei mesi senza stipendio e che sta per perdere il posto? Si rivolge a un sindacato. Lo hanno fatto anche cinquanta dipendenti laziali del settore formazione professionale che dopo lo stipendio di dicembre non hanno visto più un euro fino a fine giugno. Peccato che in questo caso il datore di lavoro che non li paga sia proprio il sindacato, a cui tra l’altro la maggioranza di loro sono iscritti. La Cisl. Il caso, rimasto sottotraccia per evitare lo scandalo, cova da tempo. Riguarda lo Ial-Cisl (Istituto Addestramento Lavoratori), l’ente del sindacato che si occupa di formazione professionale. Fondato nel 1955, è uno degli istituti di formazione più grandi d’Europa. Lo Ial ha articolazioni in ogni Regione. Perché in gran parte regionali sono i finanziamenti pubblici che riceve e sostengono gran parte delle attività. Lo Ial Lazio organizza corsi sia per ragazzi usciti dalla scuola media che per gli adulti. A dirigerlo, un Amministratore delegato e un Comitato di indirizzo e controllo. Tutti sindacalisti Cisl. A mandare avanti la baracca erano fino a un anno fa circa sessanta dipendenti, un certo numero di collaboratori a progetto, professionisti esterni ingaggiati per prestazioni occasionali. Poi una decina di lavoratori sono stati «venduti», con alcuni corsi, all’Ente delle Suore Salesiane e aspettano da circa un anno il pagamento del trattamento di fine rapporto. I primi segnali di crisi dello Ial Lazio risalgono al 2008. Lo Ial aveva un’esposizione nei confronti delle banche di oltre 20 milioni di euro, garantita da una fidejussione della Cisl del Lazio. Si cambia Amministratore Delegato, si evita lo scandalo, e il nuovo Amministratore Delegato riesce nel miracolo di transare con la Regione Lazio una causa che, insieme all’abbattimento di una parte degli interessi bancari, porta nelle casse dello Ial oltre 20 milioni di euro. Così si azzera il deficit e si può ripartire bene, ma la Csil che fa? Sostituisce subito l’Amministratore Delegato e ci mette Giovanni Guerisoli, ex Segretario della Cisl del Lazio ed ex Segretario Confederale della Cisl nazionale. Un grosso nome... ma il risultato? Una gestione fallimentare. Lo Ial ripiomba nella crisi più nera. Prima i ritardi nei pagamenti ai fornitori e ai collaboratori occasionali, poi anche ai dipendenti. «Temporanei problemi di liquidità, presto arriveranno i soldi», la rassicurazione ai lavoratori. Invece il ritardo aumenta: prima un mese, poi due, poi tre. A dicembre 2012 ricevono quattro mensilità più la tredicesima, si pensava che poi le retribuzioni riprendessero regolarità. Invece proprio quello di dicembre diventa l’ultimo stipendio pagato. Niente soldi nei mesi successivi. I lavoratori si rivolgono ai sindacati: Cgil, Uil e... anche alla Cisl, che dunque si trova a partecipare ai tavoli di trattativa seduta su entrambi i fronti. Interviene Mario Bertone, neosegretario della Cisl di Roma e Lazio, e il personale, di fronte alle sue rassicurazioni, si fida. Passano i Congressi romano, regionale e nazionale (occasioni ghiotte per fare manifestazioni e organizzare contestazioni) ma il problema rimane sul tappeto e il personale continua a stare senza stipendio da dicembre. Evidentemente Bertone, pur mettendoci tanta buona volontà, ha difficoltà a trovare una sponda nello Ial nazionale o nella Cisl nazionale, indispensabile per risolvere il problema definitivamente. La crisi precipita, Giovanni Guerisoli il 17 giugno 2013 si è dimesso e ancora non è stato sostituito. E mentre i lavoratori portano a termine comunque i corsi «per non abbandonare i ragazzi», costatando un’inerzia generale, perdono le speranze di veder chiarita la propria posizione e, per la prima volta, mostrano chiari segni di insofferenza verso la Cisl perché si sentono abbandonati e traditi. La Cisl, nella vicenda, ha un atteggiamento incomprensibile: tra Ponzio Pilato (se ne lava le mani?) e don Abbondio (ha paura di decidere!) mentre cinquanta lavoratori stanno perdendo la pazienza perché, da sette mesi senza un euro, sono sul lastrico: non riescono più neanche a pagare il mutuo di casa e le bollette delle utenze.
Il sindacato non paga lo stipendio e mette a rischio i lavoratori
Che cosa fa un lavoratore da sei mesi senza stipendio e che sta per perdere il posto? Si rivolge a un sindacato. Lo hanno fatto anche cinquanta dipendenti laziali del settore formazione...