GLI STATALI E LE NUOVE NORME Le nuove norme sui licenziamenti senza giusta causa e senza giustificato motivo non saranno applicate ai lavoratori pubblici.

Peri licenziamenti per motivi economici che risultassero illegittimi il lavoratore avrebbe diritto solo a un indennizzo economico (tra 15 e 27 mensilità) mentre nel caso di licenziamenti disciplinari sarà il giudice a decidere, in caso di licenziamento illegittimo, se reintegrare il travet nel suo posto di lavoro o se disporre un risarcimento economico.