Caffeina convoca una Call For Digital Talents

"Cerchiamo persone che vogliano fare di Caffeina il loro progetto, contribuendo alla creazione di un’azienda in grado di competere come leader in Europa. Cerchiamo persone che vogliano unirsi a un team i cui maggiori riconoscimenti sono le opportunità che si concretizzano in nuovi progetti di successo. Cerchiamo persone che vogliano lavorare a progetti che, grazie al loro contributo, saranno guardati con ammirazione. Cerchiamo persone che chiedano tutto al team in cui lavorano, ma che siano disposte a dare tutte se stesse per la squadra. Cerchiamo persone con cui ci piacerebbe lavorare – e viceversa". Così parlò Tiziano Tassi, tra i fondatori insieme a Henry Sichel e Antonio Marella di questa scaleaup che lavora come una digital company che cura la digital transformation dei brand e in soli 3 anni ha già raccolto la fiducia di grandi marchi. I fondatori sono 3 ragazzi che non hanno ancora 30 anni e si sono conosciuti in università e dopo esperienze singole in grosse multinazionali hanno rinunciato a posizioni sicure per diventare imprenditori (partita con un capitale di soli 20mila euro, ma anche di un’amicizia nata all’università, che si è trasformata in un progetto comune e concreto). Il particolare non trascurabile è che quest’anno assumeranno altre 10 persone (almeno per questi primi mesi ma chissà!) e hanno realizzato una vera e propria Call for Digital Talents. Siete pronti per candidarvi? Call for Digital Talents. Siete pronti per candidarvi? “Il 2014 ci ha visto raggiungere importanti traguardi e accettare sfide di rilevanza crescente. Abbiamo vinto gare significative e tra coloro che ci hanno dato fiducia, si sono aggiunti leader come Hogan, Genialloyd, Dolce&Gabbana, Monster, Procter&Gamble, Coop Estense, 888.it, ActionAid e Università di Pavia, che si sono affiancati alle realtà che ci avevano già scelto e con cui continuiamo a lavorare su progetti ambiziosi - spiega Tiziano Tassi -Il 2014 ha visto Caffeinachiudere nuovamente con un utile di esercizio, che sarà integralmente reinvestito (come in passato) per sostenere la crescita su nuove attività ad alto valore e il consolidamento su quelle in essere”. Parte da qui la voglia e la necessità di trovare altri giovani talenti nel campo digitale che abbiano voglia di condividere il motto di Caffeina: “Ideas never sleep”. Dieci le posizioni aperte per questi primi mesi del 2015.