Pensioni, ecco il piano di Boeri: reddito minimo di 500 euro dai 55 anni in su

Palazzo Chigi si affretta a chiarire che "la pubblicazione del piano è stata concordata". Fonti del ministero del Lavoro spiegano che i contenuti "erano noti" ma che "si è deciso di rinviare" per non far pagare "costi sociali non indifferenti e non equi" ai pensionati. Fatto sta che il presidente dell'Inps, Tito Boeri, ha deciso di giocare a carte scoperte e di pubblicare sul sito dell'ente il progetto di riforma complessivo del sistema pensionistico. La novità principale è il reddito minimo da 500 euro per gli over 55 che viene coperto con prelievi dalle 250.000 "pensioni d'oro" e dagli oltre 4.000 percettori di vitalizi. Ma anche riforma dell'assistenza con tagli a 23.000 ricchi. Dopotutto il titolo del documento è chiato: "Non per cassa ma per equità". E i due "assi portanti", si legge, "sono legati al desiderio: di abbattere la povertà, riducendola almeno del 50%, fra chi ha più di 55 anni di età e garantire una transizione più flessibile dal lavoro al non lavoro e viceversa".      Reddito minimo Composto da 16 articoli il pacchetto dell'Inps vuole offrire al primo punto (dall'art.1 all'8) "una rete di protezione sociale almeno dai 55 anni in su". La proposta normativa consiste "nell'istituire un reddito minimo garantito pari a euro 500 euro (400 euro nel 2016 e nel 2017) al mese per una famiglia con almeno un componente ultracinquantacinquenne. Il trasferimento, che prende il nome di Sostegno di Inclusione Attiva per gli ultracinquantacinquenni (SIA55), prende come riferimento la famiglia, intesa come nucleo che condivide la stessa abitazione. Nel caso in cui nel nucleo familiare vi siano altri soggetti oltre all'ultra55enne, l'ammontare della prestazione è pari all'importo per un single (500 euro) moltiplicato per la scala di equivalenza Ocse modificata, che tiene conto delle economie di scala che si raggiungono condividendo la stessa abitazione. Questo significa che non solo l'ultra55enne, ma anche eventuali figli disoccupati beneficiano del trattamento".      Pensioni d'oro Il piano si concentra poi su chi ha redditi pensionistici elevati (superiori ai 5.000 euro lordi al mese). E a loro, spiega, "viene richiesto un contributo equo dal punto di vista attuariale, ricalcolando le loro pensioni in base al rapporto fra i coefficienti di trasformazione vigenti per il sistema contributivo (ricalcolati all’indietro per ogni anno di decorrenza) per la loro età alla decorrenza della pensione e quelli all’età normale di pensionamento ottenuta applicando all’indietro negli anni gli aggiustamenti automatici all’aspettativa di vita previsti dalla normativa vigente". Ai pensionati con importi medio-alti (tra i 3500 e i 5000 euro al mese), invece, "viene richiesto un contributo più dilazionato nel tempo, limitandosi a mantenere costanti in termini nominali (cristallizzando gli importi) le loro pensioni fino a quando queste raggiungeranno la pensione ricalcolata come sopra, senza riduzioni nominali negli importi delle loro pensioni". Nel caso dei vitalizi per cariche elettive "data l’assenza di requisiti anagrafici per ricevere questi trattamenti, si procede a un vero e proprio ricalcolo delle pensioni secondo il metodo contributivo oggi applicato a tutti i nuovi lavoratori.