Al via la trattativa per il contratto delle tute blu

Oggi alle ore 11.00, presso la sede di Confindustria a Roma, si aprirà il tavolo di confronto contrattuale tra i sindacati metalmeccanici e la delegazione di Federmeccanica ed Assistal. Uilm e Fim si presentano con una propria piattaforma rivendicativa; la Fiom ne ha un’altra. Il contratto di lavoro in questione scade il prossimo 31 dicembre. Il testo con le nostre richieste normative e retributive è stato inviato alla controparte lo scorso 2 ottobre. Ci interessa complessivamente che siano rinnovati i contratti di lavoro in scadenza e quelli per cui è stata presentata alla controparte una piattaforma rivendicativa. Tra questi contratti c’è anche il nostro e riuscirlo a rinnovare significherebbe dare una rispostaretributiva e normativa a più di un milione e 600mila lavoratori metalmeccanici, ma soprattutto rappresenterebbe il nostro contribuito per uscire dalla crisi ed agganciare la ripresa. I contenuti della nostra piattaforma sono noti: un salario di 105 euro lordi medi mensili nel triennio; una profonda rivisitazione dell’inquadramento professionale; poi, formazione professionale come diritto soggettivo dei lavoratori, welfare integrativo e diritti di partecipazione. Se riusciremo nell’intento di dare un epilogo positivo alla nostra vertenza contrattuale dovremo subito dopo far votare l’ipotesi di accordo a tutti i lavoratori, anche ai non iscritti ai sindacati. Ma c’è di più: nel corso della trattativa in questione dovremo mettere da parte le divisioni tra sindacati metalmeccanici. Non sarà difficile, perché sono più i punti di contatto tra le nostre piattaforme che quelli di divisione. Proprio con la Fiom dobbiamo cercare di valorizzarli, consapevoli che dobbiamo giocare insieme la partita per dare un contratto a tutti i metalmeccanici. Se ci riusciremo insieme, coglieremo il risultato di un intesa per un contratto unitario dopo sei anni che non accadeva. Non abbiamo scelta e rinnovare il nostro contratto è l’imperativo categorico che ci guida.