Air France taglia posti, manager in fuga

Anche i lavoratori, nel loro piccolo, si… arrabbiano. E a volte, dopo vessazioni vere e presunte ed esasperazioni varie, menano le mani, spingendo i dirigenti alla scelta: botte o fuga. La ritirata a torso nudo del manager Air France dopo l’irruzione dei lavoratori che protestavano per l’ennesimo taglio di posti in discussione al cda, ieri, è solo l’ultima di una lunga serie. A volte la fuga è «assistita»: è il caso dell’Ad di Poste Italiane Francesco Caio. Che, in un confronto con i lavoratori ad aprile di quest’anno, ha rivelato a chi glielo chiedeva con insistenza il suo stipendio annuale («Un milione, un milione e 200mila») scatenando la rabbia dei dipendenti e la reazione delle guardie del corpo, che hanno tratto al sicuro il manager, visto che il diverbio – filmato su Youtube – stava decisamente degenerando. Ma non sono solo i manager ad avere di questi problemi. Anche i ministri a volte scappano. Soprattutto quelli del Governo Monti, arrivati in un momento difficile per l’Italia e spesso poco dotati di carisma e capacità comunicative. Professoro che dalle piazze scappavano. Il Ministro Elsa Fornero lo fece in più occasioni e città: a Torino, quando i protestanti bersagliarono di uova la sua auto blu che si allontanava dalla contestazione. Ma anche a Venezia, dove per seminare i cortei di studenti il Ministro si rifugiò in un’isoletta della laguna. Anche i ministri Corrado Passera e Fabrizio Barca, hanno una fuga al loro attivo: quella rocambolesca dal Sulcis, in elicottero, dopo le dure contestazioni dei lavoratori esasperati. I due ministri, però, si sono sempre rifiutati di parlare di fuga. «Ci avevano detto di fare la riunione a Roma o a Cagliari, noi invece ci siamo andati soprattutto per testimoniare che ci siamo», assicurò rispondendo alle polemiche così il ministro dello Sviluppo, Corrado Passera. E l'elicottero? «Lo abbiamo preso perché era tardi e dopo una giornata bisognava rientrare a Roma. Ma anche perché c'era un blocco stradale. Avrei potuto dire forziamolo. Ma questo avrebbe creato violenze. C'era questa opportunità e mi è sembrato doveroso usarla». Doveroso davvero. Anche perché, di fronte alla folla di lavoratori inferociti, non si può mica sapere come andrà a finire: nel 2013 un frontaliero disoccupato ha visto abbassarsi la sua indennità ed è andato a picchiare il direttore della sede di Tradate, prendendolo a pugni in faccia e ai fianchi e mandandolo all’ospedale. Nel 2014, in Inghilterra, due dipendenti di Taco Bell, esasperati – a detta loro – dal mobbing della capoturno l’hanno uccisa a calci e pugni. E in Cina i lavoratori di un'acciaieria hanno picchiato a morte un manager quando, dopo una fusione aziendale contestata che avrebbe portato a licenziamenti, hanno scoperto che aveva guadagnato nell’anno 3 milioni di yuan, pari a circa 300mila euro. Insomma quella degli alti stipendi di manager e dirigenti, sembra essere la miccia più veloce per far esplodere i disordini e la reazione dei lavoratori. Una possibile soluzione? L’ha trovata Daniel Price, Ceo di Gravity Central: che per ripristinare l’equità, si è tolto un milione di dollari dal suo stipendio. Ma quando se ne guadagnano un paio, non è troppo difficile.