Banche

Stipendi «sostanzialmente stabili» nel 2014 per i top manager (presidenti di Cda o Consigli di sorveglianza, amministratori delegati, direttori generali) delle banche. Ma la distanza tra lo stipendio di uno di questi manager e quello di un impiegato della stessa banca rimane abissale: nessun Ceo ha percepito uno stipendio inferiore agli 800.000 euro, e il rapporto tra la retribuzione di un dipendente bancario e il compenso del Ceo è in media pari a 53 volte. Nessun presidente di banca ha poi percepito meno di 220 mila euro (con l'unica eccezione del Monte dei Paschi di Siena, e di Alessandro Profumo). E ci vogliono quindi 18 stipendi di un impiegato per fare un compenso del presidente di banca. Emerge dalla ricerca della Uilca, sindacato dei lavoratori del credito della Uil, sui compensi dei manager bancari e assicurativi nel 2014 di Carige, Unicredit, Intesa SanPaolo, Banco Popolare, Unione Banche Italiane, Banca Popolare di Sondrio, Mps, Banca Desio e della Brianza, Banca Popolare Milano, Banca Popolare dell'Emilia e Credito Emiliano.