Virgin, Branson premia i neo-genitori: un anno di congedo pagato

Un anno di aspettativa pagata per crescere il bebè appena arrivato: è il regalo che il miliardario Richard Branson, fondatore della Virgin, ha deciso di concedere ai suoi dipendenti. "Come padre e nonno di tre splendidi nipotini, sono quanto sia magico il primo anno della vita di un bambino ma anche quanto sia pesante", ha spiegato Branson, secondo quanto riferisce la Cnn. Di qui la generosa iniziativa a favore dei neo-genitori, che va oltre una legge introdotta in Gran Bretagna e che consente a mamme e papà di dividersi un congedo di 50 settimane, di cui 37 a paga ridotta. Va detto, però, che l'aspettativa verrà concessa solo ai 140 lavoratori dello staff di Virgin Management a Londra e Ginevra, la branca del gruppo che si occupa di investimenti e gestione dei marchi. Per poter mantenere il 100% dello stipendio, inoltre, si dovrà avere un'anzianità di servizio di almeno 4 anni; chi ne ha meno di 2, potrà contare sul 25%. Non è la prima volta che il vulcanico magnate della Virgin lancia iniziative "family friendly" per i suoi dipendenti. A settembre, ad esempio, aveva autorizzato ferie senza limiti, purché la produttività non ne risentisse. Anche altre grandi compagnie si stanno dimostrando sempre più attente alle necessità delle neo-genitori. La Goldman Sachs, ad esempio, ora concede quattro settimane di congedo retribuito ai nuovi papà. La Vodafone, invece, assicura 16 settimane di maternità a stipendio pieno alle neo-mamme.