No allo sconto sulle pensioni e al ritorno di quota "100"

Niente da fare. Per chi sperava in un ammorbidimento delle condizioni per ritirarsi dal lavoro prima dei 67 anni di età la strada diventa sempre più stretta. Qualunque ipotesi infatti è cara dal punto di vista dei costi per la finanza pubblica e alla fine, anche se passassero, sarebbero tutte a carico dei contribuenti più giovani. In un’audizione ieri alla Commissione lavoro di Montecitorio, il presidente dell’Inps, Tito Boeri ha elencato tutte le idee sul tema che Tesoro e Palazzo Chigi hanno sul tavolo. A salvarsi e dunque a essere considerata «condivisibile» c’è quella che estenderebbe la cosiddetta opzione donna perché prevede che l’assegno previdenziale erogato in anticipo rispetto all'età di vecchiaia sia calcolato tutto con il metodo contributivo, dunque più leggero per le casse dello Stato. Bocciata da Boeri la proposta di Damiano e Baretta che consentirebbe di uscire dal lavoro a 62 anni di età e 35 di contributi con uno sconto della pensione del 2% l’anno fino a un massimo dell’8%. Una soluzione considerata troppo vantaggiosa per chi dovesse decidere di uscire e con costi per la finanza pubblica che nel 2030 arriverebbero a 8,5 miliardi (4-5 miliardi nei primi anni in vigore). Ancora più antieconomica sarebbe l’introduzione della cosiddetta «quota 100» (101 per gli autonomi) ovvero la possibilità di uscire con una somma tra età anagrafica e anni di contributi, partendo però da un minimo 62 anni di età e 35 di versamenti. Questa modalità secondo il presidente dell’Inps significherebbe di fatto il ritorno alle pensioni di anzianità con un costo stimato nel 2019 di 10,6 miliardi. Costi inaccettabili, secondo il presidente Inps, perché a pagare sarebbero i giovani. Boeri poi non ha promosso nemmeno l’ipotesi di staffetta generazionale mentre è considerata «condivisibile» l'estensione dell'opzione donna anche agli uomini, probabilmente rivedendo sia l'età anagrafica (ora a 57 anni) sia il minimo di contributi necessari ad andare in pensione (ora 35 anni). «Il calcolo della pensione con il contributivo - ha detto in Commissione - ci consente flessibilità. Perché non usarlo? Ci sono persone disponibili a prendere una pensione più bassa andando in pensione prima». Tema spinoso dunque ma a decidere sarà il Governo dopo l'approvazione degli ultimi decreti sul Jobs act.