Aumentano i contratti stabili ma l’occupazione non cresce

La prudenza è d’obbligo e i dati del Rapporto mensile del ministero del Lavoro vanno letti in controluce, presi con le pinze. Ad aprile il saldo tra l’attivazione di nuovi contratti e le cessazioni è di 210mila, superiore a febbraio e marzo (123mila e 92mila, rispettivamente), inferiore a gennaio (+334mila) ma sostanzialmente in linea con il 2014. I contratti a tempo indeterminato sono aumentati in modo importante (+48.536) rispetto allo scorso anno. Si fanno sentire gli effetti della decontribuzione prevista dalla legge di Stabilità e del Jobs Act per cui le imprese possono assumere con contratti a tutele crescenti, in vigore dal 6 marzo. A ottobre scorso Renzi aveva promesso 800 mila nuovi posti di lavoro in tre anni per effetto del Jobs Act. Bisognerà attendere la fine del 2015 per capire se questo obiettivo sarà centrato o se le assunzioni delle imprese si sono concentrate nella prima parte dell’anno per approfittare degli sgravi prima che i fondi stanziati (1,9 miliardi) finiscano. Gli incentivi sul costo del lavoro hanno fatto aumentare di 35.883 le trasformazioni di contratti a termine in contratti stabili. Questi si aggiungono ai nuovi rapporti a tempo indeterminato. Erano 19.144 nello stesso mese dello scorso anno. L’incremento dei contratti a termine (+147.125), fotografano un rallentamento sia nelle attivazioni che un aumento delle cessazioni rispetto ad aprile 2014. L'apprendistato si ferma a 4.807 attivazioni e le collaborazioni a 2.013. «Questo dati sostanzialmente confermano un aumento dei contratti stabili e una riduzione di quelli precari. È una buona notizia perché l'obiettivo del governo è fare in modo che il contratto a tempo indeterminato torni ad essere il modo normale di assunzione», commenta il ministro, Giuliano Poletti, al lavoro alacremente in questi giorni sugli ultimi decreti attuativi del Jobs act che domani dovrebbe presentare ai sindacati e imprese. A cominciare da quello sulla riforma degli ammortizzatori sociali. Una partita attesa che il ministro sta chiudendo in queste ore. E tra le ipotesi, l'interdizione alla cassa integrazione in caso di cessazione definitiva dell'azienda, l'autorizzazione all'utilizzo di Cig per imprese non decotte, solo successivamente all'utilizzo di contratti di solidarietà, taglio della durata massima della cassa integrazione da 36 a 24 mesi ma con l'introduzione di un bonus.