Vodafone punta sul lavoro «smart»

Vodafone Italia lancia lo smart working per oltre 3.100 dipendenti, che oggi possono scegliere con maggiore autonomia spazi e strumenti di lavoro. Si tratta dell'esperienza aziendale che coinvolge il maggior numero di dipendenti in Italia. Dopo diverse sperimentazioni e progetti pilota, Vodafone ha deciso di estendere lo smart working a tutti i dipendenti che non hanno un contatto diretto con il cliente, offrendo loro l'opportunità di lavorare in remoto per due giorni al mese, compresi tra il martedì e il giovedì. «Con lo smart working l'organizzazione del lavoro diventa più vicina all'evoluzione del mondo che ci circonda - spiega Elisabetta Caldera, direttore Risorse umane e Organizzazione di Vodafone Italia - Per noi significa innanzitutto essere i primi a usare i prodotti e i servizi che offriamo ai nostri clienti. E poi si incoraggia una cultura del lavoro più orientata al risultato e meno alla presenza fisica. Così aumenta la produttività e la focalizzazione sui risultati, migliorando anche la qualità della vita e la motivazione dei propri dipendenti. Un circolo virtuoso di cui beneficiano l'organizzazione, le persone e anche l'ambiente». Per tutti i dipendenti Vodafone che scelgono di lavorare in modalità smart, è prevista una formazione specifica sulla sicurezza e sugli strumenti di lavoro.