Che bella notizia arriva da Milano. Nel Paese dove la carriera e spesso legata agli anni sulal carta d’identità il capoluogo lombardo dimostra un’inversione di tendenza senza precedenti. Infatti, le imprese milanesi puntano sui giovani direttori: il 38,9% ha meno di 29 anni contro il 37% degli esperti con più di 29 anni. Il trend, però è tipicamente milanese, infatti, nel resto della regione si cercano direttori più esperti e ultra 29enni nel 51% dei casi costringendo le fasce più giovani ad un impietoso rapporto di uno su tre. Questo è quanto emerge da un’elaborazione della Camera di commercio di Milano sui dati Excelsior Unioncamere al 2013, presentati nei giorni scorsi a Milano durante il premio «Lifebility Award» in cui 19 giovani hanno ricevuto uno stage come riconoscimento. «Il mondo Lions -dichiara Enzo Taranto, presidente del Comitato Lions Lifebility Award- si preoccupa dell’inserimento dei giovani più brillanti che pensano costruttivamente al sociale e li aiuta ad inserirsi nel mondo del lavoro». Un attività che su Milano ha certamente ottenuto i suoi effetti, non a caso nel primo trimestre del 2013 un’assunzione su quattro ha riguardato giovani con meno di 29 anni. Più elevata la richiesta di giovani nei servizi avanzati di supporto alle imprese (710 assunzioni di cui 4 su 10 di giovani) e nei servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio (850 assunzioni di cui 1 su 3 di giovani). Più facile per i giovani trovare lavoro in imprese con più di 50 dipendenti, dove un’assunzione su tre riguarda un under 29 anni. Tra le professioni che richiedono di più i giovani ci sono servizi alle persone e di sicurezza, addetti all’accoglienza informazione e assistenza alla clientela, conduttori di mezzi di trasporto e macchinari mobili. Meno richiesti invece per le professioni come ingegneri, marketing, sanità, edilizia, tessile e metalmeccanico. «La Camera di commercio di Milano -dice Pier Andrea Chevallard, segretario generale della Camera di commercio di Milano- partecipa al premio Lifebility Award perchè contribuisce ad avvicinare i giovani al mondo delle imprese perchè possano sviluppare una progettualità mirata ad alcuni settori centrali per la competitività dell’economia milanese».
Milano docet Più giovani nelle imprese
di Claudio Lo Tufo Che bella notizia arriva da Milano. Nel Paese dove la carriera e spesso legata agli anni sulal carta d’identità il capoluogo lombardo dimostra un’inversione di tendenza senza...
