Feltrinelli avvia contratti anticrisi in 102 librerie

La crisi economica a cui si unisce la rivoluzione digitale, colpisce anche il mercato dei consumi culturali. A farne le spese non sono solo le piccole librerie ma anche grandi catene con una lunga storia alle spalle. È il caso delle Librerie Feltrinelli che per far fronte alla crisi introdurranno a partire dal 10 giugno i contratti di solidarietà della durata di un anno. Saranno interessati 1.370 dipendenti in 102 negozi, con un recupero di 216mila ore totali annue. Il risparmio sarà pari a 4,3 milioni e impedirà la chiusura di oltre 15 librerie e i licenziamenti. Gli accordi riguardano le tre società che costituiscono il retail di Feltrinelli (Librerie Feltrinelli, Finlibri, Librerie delle Stazioni). L’azienda ha spiegato ai sindacati i numeri del 2012 che «è stato un anno particolarmente difficile con vendite nette in calo del 5% rispetto al 2011, nonostante l'apertura di nuovi punti vendita. Negli ultimi due anni l'azienda ha registrato una contrazione delle vendite nette dell'11% a parità di punti vendita». La situazione, secondo le previsioni, non dovrebbe migliorare nel 2013 che «si annuncia altrettanto critico». L’azienda ha anche ribadito che «nonostante questo scenario difficile» continua a credere nel «ruolo insostituibile delle librerie nella diffusione di idee e cultura» e intende «proseguire con determinazione il suo piano di investimenti in nuove aperture, innovazione di formato (RED) e trasformazione della rete di vendita». Perciò dopo diversi incontri, il 24 aprile l'azienda e i sindacati hanno valutato che il contratto di solidarietà fosse «l'ammortizzatore sociale più indicato per raggiungere l'obiettivo di riportare la produttività e il costo del lavoro a livelli sostenibili rispetto alle contingenze del mercato». Questa soluzione sarà discussa nelle prossime settimane nelle assemblee che si terranno nei negozi e verranno definite le modalità attuative attraverso incontri territoriali tra rappresentanti aziendali e i sindacati. La percentuale di riduzione oraria, che varierà a seconda della tipologia di negozio ( metratura, piani di vendita), orari di apertura, presidi minimi necessari, andrà da un minimo del 2,5%, ad un massimo del 18%. Filcams, Fisascat e Uiltucs, infatti, giudicano positivo il risultato raggiunto «in cui l'azienda ha accolto le istanze dei sindacati, accettando un percorso di solidarietà tra tutti i lavoratori piuttosto che il licenziamento di pochi». L'azienda, dicono ad una sola voce, «si è assunta con questo accordo importanti impegni, a cominciare dal fatto che dovrà proseguire negli investimenti indispensabili per la sopravvivenza dell'intera realtà, come ad esempio le ristrutturazioni dei negozi più vecchi, lo sviluppo della rete con nuovi format, la ricerca di nuove merceologie che possano contrastare la perdita di vendite che stanno subendo i settori dei libri, della musica, dell'home video».