Bufera sull’Agenzia delle Dogane In procura le promozioni sospette

C’è la rabbia e l’amarezza per un’«epurazione» dagli incarichi dirigenziali ritenuta illegittima, alla base della denuncia che Lucio Pascale – plurilaureato funzionario e, fino al maggio del 2013, dirigente dell’ufficio centrale audit interno dell’agenzia delle dogane – ha presentato alla Procura generale della Corte dei conti di Roma a dicembre. Una denuncia che potrebbe smascherare un caso di promozione sospette negli uffici pubblici e che porterebbe alla luce «un gravissimo danno erariale e un rilevante danno d’immagine, come conseguenza di azioni manageriali illegittime, inutili e dannose, che violano i principi di buon andamento ed imparzialità dell’azione amministrativa». Una denuncia dura e dettagliatissima in cui l’ex dirigente, «retrocesso» al ruolo originario di semplice funzionario nonostante una valutazione interna che classificava il suo lavoro come «eccellente», ravvisa il riproporsi delle dinamiche di tanti «casi strani» legati all’universo della pubblica amministrazione. Una denuncia presentata per portare alla luce fatti «imputabili ai vertici gestionali» della stessa agenzia delle dogane che «costituiscono gravi violazioni della normativa che regola l’accesso ad incarichi dirigenziali e comportano – scrive ancora Pascale nell’esposto – l’illegittimità, l’inutilità e la dannosità della relativa spesa». Sono tredici le posizioni dirigenziali individuate e segnalate alla magistratura contabile da Pascale, tre delle quali riconducibili a personale esterno all’agenzia stessa. Tredici poltrone a «termine» – l’incarico è triennale – sparse un po’ in tutt’Italia, ma prevalentemente a Roma, per altrettanti stipendi da «oltre 100 mila euro l’anno lordi» per «una quantificazione complessiva del danno di circa 10 milioni». Secondo quanto scritto da Pascale nella denuncia, però, queste poltrone da dirigente sarebbero state assegnate senza tenere conto dei requisiti minimi individuati della legge, che prevede possano accedere ai posti da dirigente negli enti pubblici solo chi ha «svolto attività in organismi ed enti pubblici e privati con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali» o che abbia «conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria». Requisiti indispensabili che non sarebbero però presenti nei curricula dei funzionari oggetto della discordia. E in effetti, a scorrere le qualifiche dei dirigenti individuati dall’esposto (e presenti sul sito dell’agenzia stessa), qualcosa non torna. A partire dai dirigenti individuati all’esterno dell’agenzia. Tra loro c’è un ex giudice onorario che «vanta» un incarico nell’ufficio legale di un’amministrazione provinciale, la giovane contitolare di un’agenzia di comunicazione e poi l’esperto informatico che ha interrotto gli studi dopo la maturità scientifica. E se può apparire evidente qualche perplessità sui dirigenti esterni, le cose, a leggere l’esposto al vaglio della Corte dei conti, peggiorano quando si scorrono i curricula della risorse interne finite sulle poltrone che contano. Tra i dieci dirigenti individuati da Pascale, infatti, nessuno ha conseguito la laurea: tutti si sono fermati alle scuole superiori diventando, prima di entrare nell’ente, ragioniere o perito industriale. Una situazione limite su cui si dovranno esprimere i giudici contabili e che il denunciante, che in questa storia di «ordinaria» burocrazia italiana si è sentito scavalcato da chi, in barba alle sue tre lauree, non ne possiederebbe i meriti ma che magari «è amico delle persone "giuste"», bolla amaramente come «viziato da illegittimità e non esente da sospetti di eccesso di potere».