Daniela Lombardi

CAMPOBASSO I tagli al personale scolastico hanno già portato alla soppressione di 487 posti di lavoro in Molise, ma ora si prevede che possano «saltarne» altri 350. La Flc-Cgil, allarmata da tale possibilità, chiede l'immediata convocazione di un tavolo regionale sulla questione. «Si prevede una ulteriore perdita di oltre 200 docenti e 150 tra ausiliari, tecnici e amministrativi», è il conto fatto dal sindacato. I problemi determinati dalla politica dei tagli vengono sviscerati uno ad uno, fino ad arrivare a quella che potrebbe essere l'estrema conseguenza, ossia un mancato avvio del prossimo anno scolastico. «Gli Uffici Scolastici Provinciali sono impegnati nel difficile compito di far quadrare i conti, ma i numeri non consentono di garantire la copertura delle richieste di tempo scuola da parte delle famiglie. Inoltre, per tutto il personale, sia docente che ausiliario, tecnico e amministrativo, la determinazione degli organici è avvenuta sulla base di atti, quali i decreti interministeriali sulle dotazioni organiche, giuridicamente inesistenti. Ciò ha determinato un contenzioso tale da mettere in discussione l'avvio del prossimo anno scolastico», è la situazione descritta dagli esponenti del sindacato. Insomma, altri lavoratori precari che hanno comunque superato concorsi, acquisito specializzazioni, e che hanno consentito per anni l'ordinario funzionamento delle scuole, rischiano di venire licenziati e senza aver diritto ad alcuna forma di ammortizzatore sociale. La Flc Molise ricorda che alcuni interventi regionali volti a ridurre l'impatto dei tagli non hanno sortito l'effetto sperato. A questo punto, il sindacato ha deciso di chiedere l'immediata convocazione di un tavolo interistituzionale, aperto ai soggetti coinvolti (OO.SS, Regione, USR, USP, INPS) per verificare la disponibilità delle risorse e le modalità di utilizzo. «In ogni caso, riteniamo che l'utilizzo delle risorse dovrà innanzitutto garantire alcune priorità tra le quali lo sdoppiamento di pluriclassi e delle classi numerose, il ripristino del tempo prolungato, l'ampliamento dell'offerta formativa», sono questi i «paletti» messi dalla Cgil, senza i quali il sindacato ritiene non avrebbe senso partecipare ad eventuali trattative che abbiano lo scopo di tutelare alcune centinaia di lavoratori che oggi hanno poca fiducia nel futuro.

Vai alla homepage

11/07/2010