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E a 360 gradi. Agricoltura. Edilizia. Ma anche commercio, con particolare riferimento alla media distribuzione dove impera il cosiddetto «lavoro grigio»: rispetto ad una prestazione di 12 ore, ad esempio, 6 sono riconosciute e alle altre si riserva il trattamento in nero. Una condizione ormai considerata piuttosto «normale». E così è, di fatto, se si guarda al suo radicamento, talmente forte da generare a sua volta una sorta di sotto-economia. Il rapporto della Cgil segnala non a caso come «fenomeno radicato in provincia di Latina» quello delle aziende terze che forniscono l'intera manodopera a molti supermercati (così come all'organizzazione turistica) con il risultato di «una presenza di lavoratori stranieri nei lavori usuranti e una larga e diffusa pratica di lavoro nero».

È nell'agro-industria che il fenomeno assume toni non controllabili. In molte delle aziende del florovivaistico, ortofrutticolo, vitininicolo ed oleario sparse sul territorio comunale, dice la Flai-Cgil, si praticano significativi tagli al salario fino al 25/30% e a subire i più violenti abusi - conferma il rapporto Cesar - sono perlopiù gli stranieri senza permesso di soggiorno, costretti a ricorrere a caporali o faccendieri quasi sempre collegati alla malavita e a percepire una paga da fame con orari di lavoro schiavistici: anche 4 centesimi a mazzetto di carote raccolte. Le cose non vanno meglio nell'edilizia. Il dato pontino ufficiale è di 1200 aziende e 8000 regolarizzati. Ma non è ardito ritenere che gli addetti siano almeno il doppio.

«La verità - ammette Salvatore D'Incertopadre, segretario provinciale della Cgil - è che il fenomeno non esiste solo come domanda, ma anche come offerta. Sta diventando cioè fatto strutturale, culturale, e non riguarda più solo la manodopera extracomunitaria ma anche quella italiana. Tanti lavoratori in cassintegrazione e/o mobilità ricorrono al «nero» per arrotondare e si è stabilita una sorta di «connivenza» fra chi cerca lavoro e chi lo offre. Un silenzioso patto d'alleanza che si spezza solo quando l'opportunità lavorativa viene meno e il dipendente porta alla luce la sua situazione per ottenere in qualche modo giustizia».

Luigi Garullo, segretario provinciale Uil, concorda e affonda il dito nella piaga: «I controlli sono stati potenziati, da parte degli uffici competenti, ma evidentemente non bastano. Serve anche una diversa legislazione a livello nazionale. Spesso il «lavoro nero» è una sorta di «strada obbligata» in agricoltura, ad esempio, dove la provincia pontina è certamente penalizzata dall'esiguità delle quote assegnate nel quadro del decreto-flussi». Per Pasquale Verrengia, segretario provinciale Cisl, il problema è la mancata concertazione: «Forze sociali, imprenditori ed istituzioni - afferma - devono sedersi attorno a un tavolo ed affrontare seriamente la materia di cui sfugge evidentemente la drammaticità, visto che ormai il lavoro nero è diffuso in tutti i settori anche perché spesso rappresenta l'unica concreta risposta alla disoccupazione dilagante».

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Rita Calicchia

18/02/2009