A giorni l'incontro con le Rsu anche per la produttività

Uffici comunali, l'assessore Silvino vuole attivare la mobilità interna

La primavera porterà importanti novità per i dipendenti del Comune di Teramo. L'assessore con delega al personale, Lino Silvino, ha infatti pronta una nuova proposta di riorganizzazione dei vari settori che verrà presentata alle Rsu nella riunione del prossimo 8 maggio.

«La nostra idea è quella di rendere più snella ed efficiente l'organizzazione del lavoro - conferma l'assessore al ramo - oggi i circa 500 dipendenti sono divisi in 9 settori i quali, a loro volta, sono suddivisi in diverse sezioni, ognuna delle quali si occupa di uno specifico segmento. Questa divisione rende più complicato gestire i vari uffici, il piano che proporrò ai sindacati prevede quindi l'abolizione delle sezioni in modo che tutti, all'interno delle proprie competenze è ovvio, possano occuparsi delle varie problematiche che interessano il proprio settore». Così facendo l'amministrazione comunale punta a rendere da un lato più efficiente e snello il lavoro, dall'altro ad ottimizzare i servizi alla cittadinanza. «Troppo spesso ci troviamo dinanzi a problematiche che potrebbero essere facilmente risolte riorganizzando il lavoro e le figure professionali - sottolinea l'assessore che poi illustra la questione con un esempio - oggi un dipendente può occuparsi solo delle questioni che interessano la sua sezione, così ci troviamo con alcuni settori oberati di lavoro e altri meno, senza la possibilità di spostare forza lavora da una sezione all'altra. Con la riforma dei settori invece creeremo delle macro-aree d'intervento all'interno delle quali le nuove figure professionali potranno muoversi liberamente. Questo dovrebbe permettere di avere più personale impegnato dove c'è maggiore necessità». Sempre durante la prossima riunione Silvino affronterà con le Rsu i nodi relativi alla distribuzione dei fondi di produttività e degli incentivi al personale legati alla Legge Merloni e riguardanti il 2007. «Decideremo assieme come distribuirli tra i vari settori andando a premiare chi si è maggiormente impegnato». Gli stessi criteri meritocratici saranno proposti per le future divisioni di fondi e premi incentivanti.

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01/05/2008

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